公司降工资违反劳动法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司降工资违反劳动法吗
释义	用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。法律依据：《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	法院调解后多久出调解书？法院调解后多久出调解书？法院调解协议书什么时候生效？生效法院调解书的日期是什么时候？法院一般星期几出判决书法院判决书能改日期吗法院调解失败后多久开庭法院传票最多可以拖几天去拿银监会的监管措施包括政策性银行受银监会监管吗？银行监管政策？中国银监会可以采取哪些措施银监会是监管什么政策性银行受银监会监管吗银监会的监管措施包括？银行监管期监管银行的机构有哪些在金融监管过程中，监管机构和金融机构责任划分有哪些方面的问题? 银行监督机构可以采取哪些措施有银监会这个部门吗监管机构在监管金融机构时有哪些注意事项？银行业监管机构通常包括? 银监会的监管措施包括() -法律知识央行如何实施金融监管? 银行监管期法律问题 corpus juris civiles Corpus Juris Civilis corpus juris secundum corpus of a crime corpus of the civil law corpus of the laws and regulations corpus possessionis corpus separatum correct correct a mistake correct application of laws and regulations receiver of bribes Receiver Of Stolen Goods receiver of the documents receiver of wrecks receivership receivership receiver system receiving by invoice receiving department receiving note receiving order receiving order receiving party receiving patent office

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。