第13个月工资发放规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	第13个月工资发放规定
释义	法律分析：对企业来讲国家并未规定要发13个月工资，如果企业的效益好，企业可以自行发放年终奖励。13个月工资其实叫年终奖励工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
随便看	微耕机怎样申请国家补贴农产品初级加工需要许可吗初级加工农产品属于三无产品吗如何非转农我买的玉米割台不能用，让商家退款他们一直不退，找哪个部门管浙江非转农新标准 2023年小规模销售大米免税吗淘宝中间商赚差价合法吗淘宝中间商赚差价合法吗？初级加工农产品属于三无产品吗浦东新区工伤申报地点和办法绵阳高新区社保局电话和地址社区街道办事处属于什么单位？浦东新区工伤认定地点在哪浦江县工伤伤残鉴定中心地址是什么医院的单位性质是什么医院的单位性质是什么医院的单位性质是什么医院的单位性质是什么？政府什么级别干部配警卫员警备区属于什么单位性质政府什么级别需要配备警卫员？医院的单位性质是什么医院的单位性质是什么医院的单位性质是什么？ Power Of Atty, Revocation Of Power Of Atty, Special power of authorization and supervision power of autonomy power of business management under lease power of civil adjudication power of construction power of contracting a treaty power of correction power of criminal adjudication power of customs collection power of decision of enterprises power of democratic management power of deportation power of detention power of disposal power of disposition power of enterprises to review important decisions in business operations power of examination and approval power of executive control power of expenditure power of expulsion power of financial supervision power of independent adjudication power of interpretation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。