换了公司工龄还在吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	换了公司工龄还在吗?
释义	法律分析：更换单位后只要社保不停顿，其工龄就可连续计算。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
随便看	为什么国家禁止开发松果体摘学校里的果实违法吗 -法律知识果切类食品经营许可证商标注册第31类包括哪些 31类商标包含哪些类食品类商标注册属于哪一类罂粟果多少个犯法食品类商标注册属于哪一类怎样注册商标31类 31类商标包含哪些类麻果199颗在量刑时算多少克\| 食品类商标注册属于哪一类澳门怎样被侵占,要详细,？应该如何抑制盗版图书啊抑制盗版图书的方法有哪些如何抑制盗版图书啊堵住公共通道怎么处理？到底如何抑制盗版的图书计算机软件保护条例什么时候实施？计算机软件保护条例什么时候实施？工伤用了医保怎么处理计算机软件保护条例规定的计算机软件保护对象包括工伤用了医保，如何处理？计算机犯罪预防对策有哪些误工费联系函怎么书写？ theory of law as social engineering theory of lessened penalty theory of limited sovereignty theory of lower class culture theory of maintaining transaction theory of mental coercion theory of military law theory of mistake of causation theory of morality responsibility theory of most real connection theory of natural act theory of natural rights theory of negating a legal person theory of negating an artificial person theory of negligence theory of new social defense theory of objective method theory of organizational development theory of original evil of human nature theory of original goodness of human nature theory of original sin theory of pansexuality theory of patent covenant theory of patterned causation theory of personality liability

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。