| 问题 | 劳动合同怎样填写 |
| 释义 | 劳动合同填写： 1、写明用人单位的基本信息； 2、写明劳动者的基本信息； 3、写明劳动合同期限； 4、写明与工作有关的具体事项； 5、写明劳动报酬； 6、签字，写明签订日期。 一、原告在行政诉讼中如何答辩 行政诉讼答辩状怎么写：答辩人×××，……(写明名称、地址、法定代表人等基本信息)。法定代表人×××，……(写明姓名、职务等基本信息)。委托代理人×××，……(写明姓名、工作单位等基本信息)。因×××诉我单位……(写明案由或起因)一案，现答辩如下：答辩请求：……事实和理由：……(写明答辩的观点、事实与理由)。此致××××人民法院答辩人：×××（盖章） 二、行政诉讼如何写二审上诉状 首先写明上诉人的基本信息，包括性别，民族，出生日期，住址，邮编，身份证号码，电话。被上诉人的基本信息(一审被告)。委托代理人的基本信息。其次要写明案由。再次写明上诉的请求和理由。最后上诉人签字，写明日期。 三、未签合同劳动争议仲裁申请书应该怎么写 未签合同的劳动争议仲裁申请书的写法如下： 1、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息； 2、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由，由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源； 3、最后由申请人签字，注明日期。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。