网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期最后一天提离职几天可以走
释义
试用期最后一天,也算是试用期内,按试用期的规定来处理,提前三天通知用人单位可以辞职。 所以试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了。 《中华人民共和国劳动合同法》 规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
强戒算不算犯罪记录
强戒属于行政还是刑事
刑事案件可以抵强戒吗
强制戒毒属于什么性质的行为
强制戒毒算是强制措施吗
强戒和判刑是同时执行嘛
强制戒毒是否属于强制措施
强戒和判刑是同时执行吗
强制戒毒的认定依据
强制戒毒属于
强戒算不算犯罪记录 -法律知识
强制戒毒是否属于强制性戒毒的范畴
限制人生自由的行政处罚权
限制人生自由行政处罚由什么规定?
限制人生自由的行政处罚只能由什么行使?
限制人身自由处罚?
谁可以设定限制人生自由的行政处罚
限制人身自由的处罚由什么决定
限制人身自由怎样处罚
限制人生自由多长时间属于非法拘禁 -法律知识
公安部六个规定禁酒令
公安部禁酒六项规定意义
最高检发布修改后禁酒令明确了哪“六个严禁”??
限制人身自由多久构成犯罪
请问法律规定的限制加重原则含义
预想外型明显漏洞
预想外型隐含漏洞
预选
预选会
预研合同
预言
预言之父
预约
预约保单
预约保单下的
预约分保
预约聘请辩护费
预征授权
预支
预支条款
预支通知单
预支限制
预支信用证
渊源
冤
冤案
冤假错案
冤情
冤枉
冤狱
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/1/11 21:12:07