| 释义 |
一周之内可以治疗的疾病有：
急性结肠炎、十二指肠溃疡、肺炎、阑尾炎、肾结石、胆结石等。
相关的当事人应积极的提供医院的合法证明，与劳动用人单位进行协商。确保这类人员的合法权益不受伤害。
在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。
通常需要准备的材料有：
1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名 医院公章)：
2、请假条(或者企业其他的类似证明)：
3、就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
病假的时间长短一般情况下是根据医生开具的诊断证明，所以在有关问题的处理上需要自己合理的尽心划分，否则自己的权益维护就会失去一定的积极性。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
|