| 问题 | 苏州社保交多少年可以领退休金？ |
| 释义 | 苏州社保交满15年后可领退休金。劳动者符合社保条件即可享受基本生活保障。退休时，根据缴费年限计算基础养老金和个人账户养老金。若养老保险关系在苏州，办理退休手续在苏州；若在老家，需将苏州养老保险转回老家办理。退休条件：男60岁，女55岁或50岁，连续工龄满10年；从事特殊工种的职工，男55岁，女45岁，连续工龄满10年；完全丧失劳动能力或因工致残的职工。工伤职工退休后享受基本养老保险待遇。 法律分析 一、劳动者在苏州社保交多少年可以领退休金？ 在苏州缴社保缴满15年后，以后可以领取退休金。并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。 只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。 达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取： 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%； 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 以上两项之和为每月领取额。 如果退休时养老保险关系还在苏州，那就在苏州办理退休；如果养老保险关系在老家，那就要将苏州交的转回老家，然后在老家办理退休。 二、在苏州可以办理退休的条件是什么？ 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 结语 在苏州缴纳社保满15年后，劳动者可以领取退休金。社会保险提供基本生活保障，并在劳动风险时提供必要的帮助。只要符合社会保险条件，无论是与用人单位建立劳动关系还是按规定缴纳社会保险费，都可以享受社会保险待遇。退休时，根据缴费年限和个人账户储存额计算养老金。如果养老保险关系在苏州，可以在苏州办理退休手续；如果在老家，需要将苏州的养老保险转回老家后办理退休手续。在苏州办理退休的条件包括年龄和工龄或工作年限的要求，以及特殊工种和劳动能力丧失的情况。工伤职工达到退休年龄后，享受基本养老保险待遇。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。