| 问题 | 公司股东离职后，退股如何进行？ |
| 释义 | 员工持有公司股票等同于成为自然人股东，辞职后需在一个月内转让股份给公司。如果拒绝转让，公司可强制要求转让，价格为净资产值。股东间可相互转让股权，需获得过半数同意，未回复视为同意。其他股东有优先购买权，按出资比例行使。公司章程有特殊规定则遵循。 法律分析 看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。 员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一样的。 《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。 《公司法》 第七十一条 【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 拓展延伸 公司股东离职后，如何处理其股份？ 公司股东离职后，处理其股份的方法有多种。首先，根据公司章程和相关法律规定，可以进行内部转让。公司可以向其他股东或潜在投资者提供优先购买权，让其购买离职股东的股份。其次，如果内部转让不可行，可以考虑通过公开市场出售股份。公司可以选择在证券交易所或其他交易平台上出售离职股东的股份。另外，公司还可以与离职股东协商，以回购其股份。这需要双方就股份回购价格和条件进行谈判并达成一致。最后，如果以上方法都不可行，可以考虑将离职股东的股份进行注销，从而减少公司的注册资本。无论采取哪种方法，都需要遵守相关法律法规，并确保公平、合法、透明地处理离职股东的股份。 结语 根据双方协议约定，离职员工持有的股份可以通过协商解决或起诉要求退股。根据《股权管理办法》规定，原始股股东辞职后应在一个月内将股份转让给公司，否则公司有权强制要求转让。根据《公司法》规定，有限责任公司股东之间可以相互转让股权，但需经过其他股东过半数同意。离职股东的股份可以通过内部转让、公开市场出售、回购或注销等方式处理，需遵守相关法律法规，确保公平、合法、透明。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第九十一条 发起人、认股人缴纳股款或者交付抵作股款的出资后，除未按期募足股份、发起人未按期召开创立大会或者创立大会决议不设立公司的情形外，不得抽回其股本。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第八十条 股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。 股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。 法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第九十三条 股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴；其他发起人承担连带责任。 股份有限公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额；其他发起人承担连带责任。 |
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