上班带小孩违反规定吗？-离婚抚养权以及抚养费法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班带小孩违反规定吗？
释义	法律分析：上班带小孩不允许法律规定，但可能会违反公司的规章制度。法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
随便看	因不可抗力不能履行合同的需要承担责任么出现不可抗力是能不履行合同的吗如果发生不可抗力可以不履行合同吗因不可抗力不能履行合同的需要承担责任么？合同里面没有写不可抗力因素法律问题什么是非法拘禁罪？非法拘禁罪如何认定？两高非法拘禁立案规章是什么两高非法拘禁立案规定？两高关于非法拘禁立案标准的解释两高非法拘禁立案规定是什么法律怎样规定非法拘禁的犯罪加重后果? 铜川3级工伤伤残赔偿标准与计算方法安康10级工伤伤残赔偿标准与计算方法 10级伤残赔偿价格应该怎么算？十级工伤赔偿标准计算表 -工伤铜川3级工伤伤残赔偿规定与计算方法铜川工伤死亡赔偿标准与计算方法十级工伤赔偿标准，伤残等级怎么算？工伤十级赔偿标准？伊春10级工伤伤残赔偿标准与计算方法陕西省10级工伤伤残赔偿标准是怎样的十级伤残赔偿标准及项目都有哪些 10级伤残赔偿多少钱，工伤10级伤残赔偿标准是多少十级工伤能赔多少钱贵州省十级伤残赔偿明细？ relevant action relevant certificate relevant date relevant documents relevant evidence relevant facts relevant government employee relevant litigation relevant question reliability specifications reliable reliable document reliance reliance interest relics under protection reliction relief relief Relief relief relief relief action relief against forfeiture relief by public force relief consignments

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。