| 释义 |
双休日休息受伤不算工伤。
根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
工伤保险待遇包括以下：
1、医疗费：工伤发生后的医疗费用，包括诊疗费、治疗费、手术费、住院费、康复费等；
2、住院伙食补助：因工伤住院期间，给予必要合理的伙食补助；
3、伤残津贴：根据工伤认定的伤残等级，按照规定的标准给予伤残津贴；
4、一次性伤残补助：对于工伤认定的伤残等级达到一定标准的，给予一次性伤残补助；
5、丧葬补助：对于工伤死亡的，给予丧葬补助；
6、失业保险金：因工伤致使劳动者失业的，给予失业保险金。
工伤包括下列情形：
1、劳动者在单位上班时因工负伤；
2、因工受到暴力等意外伤害的；
3、在单位患上职业病的；
4、或者按单位的安排出差期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。
综上所述，工伤是在用人单位的生产经营活动中，因工作原因造成的职工的身体伤害、功能障碍、器官损害或者疾病，包括工作中的意外伤害和职业病。工伤是一种劳动者权益保护的制度，旨在保护职工在工作过程中的生命健康和合法权益。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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