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诸暨工伤赔偿多少一天
释义
法律主观:
企业职工医疗期( 病假 )的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年18个月,二十年以上24个月。 企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人 工资 的70%的 病假工资 ,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地 最低工资标准 的80%。
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更新时间:2024/12/26 2:07:40