| 问题 | 绍兴市工伤赔偿标准有哪些？ |
| 释义 | 工伤赔偿包括十项内容：伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金为7个月的工资，一次性工伤医疗补助金为1个月的工资，一次性伤残就业补助金为4个月的工资。 法律分析 十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。 拓展延伸 绍兴市工伤赔偿标准如何确定？ 绍兴市工伤赔偿标准的确定主要依据《中华人民共和国劳动保险法》及其相关法规。根据这些法律法规，绍兴市工伤赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、丧葬费等多个方面的内容。具体的确定方式是，当工人发生工伤时，首先需要进行工伤认定，确认是否属于工伤范围。认定后，根据工人的伤残程度、工资、工龄等因素，结合绍兴市的地方标准，计算出具体的赔偿金额。绍兴市工伤赔偿标准的确定是为了保障工人的合法权益，确保他们在工作中发生意外时能够得到相应的赔偿和救助。 结语 绍兴市工伤赔偿标准的确定充分依据《中华人民共和国劳动保险法》及相关法规，涵盖了多个方面的费用，如医疗费、伤残补助金、丧葬费等。通过工伤认定和考虑伤残程度、工资、工龄等因素，结合地方标准，确保工人在工作中发生意外时获得合理赔偿。这一标准旨在保障工人的合法权益，为他们提供必要的赔偿和救助。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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