我国劳动法基本原则-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	我国劳动法基本原则
释义	劳动法有哪些基本原则：1、劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则，劳动力资源合理配置原则，2、劳动是公民的权利，3、劳动是公民的义务，4、保护劳动者合法权益的原则，5、劳动力资源合理配置原则。并且订立劳动合同的主体必须合法。签订劳动合同的主体必须是用人单位和劳动者。相关法律还明确了以欺诈签订的劳动合同无效或者部分无效的同时，对当事人存在这种情形的，允许另一方当事人解除劳动合同。该内容由严达兴律师和法律部落共创回答
随便看	把货款网赌输了属于诈骗吗在抖音上曝光不良商家合法吗 -法律知识抖音平台是否存在不良商家违法行为？抖音上恶意抹黑商家应该处理？抖音平台是否违法曝光他人信息？抖音上恶意抹黑商家应该处理在抖音上曝光不良商家违法嘛在抖音上曝光不良商家违法吗 -法律知识抖音平台对不良商家违法行为的处理合同被偷了报警有用吗代签借条受法律保护吗代写欠条是否代表必须代为偿还借款？民事诉讼的二审程序需要多久才能完结关于民事诉讼的二审程序需要多久才能完结一般法院第二次开庭会多久时间第二次开庭是多少呢时间时间？一般民事纠纷二审开庭多长时间下判决第二次开庭是多少时间时间法院二次开庭需要多长时间？第二次开庭是多少呢时间时间第二次开庭是多长时间时间人民法院民事诉讼一审第二次开庭后多久判决？民事诉讼二次开庭的期限是多久？法律规定的二审开庭后多久宣判民事纠纷一般多久开庭？ gag gage gag law gag order gag rule company limited by shares company limited by shares company manager company of limited liability company on the basis of shares from its staff and workers company party company reconstruction company registration organ company representative company's articles of association company supervisor company that continues to exist comparable quantity comparable rectitude comparative comparative balance sheet comparative criminology comparative cultures of law comparative examination Comparative fault

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