网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
广义上的劳动权包括劳动报酬权 -法律知识
释义
法律分析:
广义上的劳动权包括劳动报酬权、劳动安全权和职业培训权。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
随便看
起诉地点产品质量纠纷是哪里?
产品质量问题如何起诉?
产品质量问题如何起诉?
品牌侵权怎么办?
营改增都有哪些行业
个人失误导致公司亏损,应该承担多少
企业经营范围越多有什么影响
损害公司利益的后果
损害公司利益的后果
产品质量纠纷如何解决
帮朋友具体问问关于产品缺陷运行有何规定
特许经营合同?特许经营有哪些优点
知识产权公司成立的条件是什么?
2023劳动法规定每月工作时间是多少
2023年法定工作时间每周多少小时
2023年法定每月上班时间多少小时
2023劳动法规定每周工作时间是多少
学生兼职可以随时辞职吗?
15岁兼职犯法吗?
学生兼职压工资合法嘛?
摆放流动小吃摊需要哪些手续?
现在摆摊要求办什么手续
未成年可以做兼职嘛
15岁兼职犯法吗
兼职学生擅自离职该怎么处理 -法律知识
person of no capacity for civil conduct
person of no civil disposition capacity
person of profits
person of total disability
person of unsound mind
person on duty
person on trial
person or institution placing out a child for adoption
person or party concerned
person or thing under protection
person receiving goods
person receiving legal aid
person reporting a case to security authorities
person requested to be extradicted
person required in action
person residing abroad
person responsible
person sanctioned
persons claim
persons directly responsible in a danwei
persons directly responsible in a unit
person searched
persons held under compulsory reform through education
persons of authority
persons on duty
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/6 17:03:56