入职第一天签了合同第二天不想去了法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职第一天签了合同第二天不想去了法律问题
释义	法律分析: 可以双方协商同意后解约。一般来说，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，是可以解除劳动合同的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	劳动合同三年,到期自动续签,就不用在签字了也算有劳动合同了吗 -法律知识劳动合同续签规定年限劳动合同满过几年不续签怎么处理？劳动合同满3年续签的规定是什么？签了合同未满三个月能不能走 -法律知识签了合同未满三个月能不能走法律问题签了合同未满三个月能不能走？签3个月合同没到期怎么赔偿呢签了合同未满三个月能不能走呢事业编为什么是5年一签 -法律知识事业单位聘用合同到期不续签贷款需要紧急联系人，还要带身份证跟银行卡到现场确认，不需要签署合同，是担保人么？无担保信用贷款手续简单流程是什么无抵押无担保信用贷款需要的材料有哪些无抵押无担保信用贷款需要的材料有哪些? 无抵押无担保信用贷款需要的材料有哪些？无抵押信用贷款申请材料办理银行无抵押信用贷款需要哪些材料小额贷款公司营业执照怎么办理条件办理小额贷款公司需要什么手续小额贷款企业股东变更流程无抵押办理贷款需要提交哪些材料？办无抵押贷款需要什么材料？超出营业执照上的范围经营违法吗 -法律知识企业超出营业执照经营范围怎么处罚？军港防污管理军工军工产品军工厂军工企业军工制军功军官军官等级军官犯罪军官服现役最高年龄军官服役条例军官军衔军官考核标准军官平时任职的最高年龄军官任职的最高年龄军官身份军官预备役军官证军官职务军官职务的任免军官职务的任免权限军管军管会军规

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。