工资少给了是不是犯法了-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资少给了是不是犯法了
释义	法律分析：未与劳动者协商一致，用人单位擅自降薪是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	工会经费取得的专用发票能抵扣吗? -发票协会会费如何开票 -发票工会发票抬头怎么开？工会要求税务登记及报税吗工会经费的使用不需要发票吗 -发票工会需要税务登记及报税嘛？工会需要税务登记及报税么派遣人员如何缴纳工会经费 -法律知识关于劳务派遣人员加入工会的规定派遣员工可以加入用工单位工会吗劳务派遣人员工会经费由谁交 -法律知识劳务派遣工会经费由谁交 -法律知识劳务派遣公司工会经费怎么交 -劳务派遣劳务派遣公司如何代缴工会经费？劳务派遣人员参加用工单位工会，单位缴纳的派遣人员工会经费能否税前扣除？劳务派遣公司工会经费谁承担? 劳务派遣工如何计提工会经费工会经费缴纳劳务派遣员工可以参加工会吗工会经费怎么交？劳务派遣工能享受单位工会福利吗？工会会费可以税前扣除吗工会会费为何要交税工会会费缴税吗？工会委员会需要纳税吗？ restricted-use credit agreement restricted visibility restricted water restricted zone restrict export subsidies restriction restriction restriction restriction clause restriction condition restriction in the application of the most-favored-nation treatment restrictionism restriction of cash on hand restriction of freedom of residence restriction of import restriction of imports restriction of right restriction of sovereignty restriction of trade restriction on housing purchases restriction on removal restriction on research restriction on technical adptations restriction on the use of trademarks restrictions after expiration of industrial property rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。