| 问题 | 已辞职的员工能追究责任吗 |
| 释义 | 能追究。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者给用人单位造成损失的，在劳动仲裁时效内，用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 私了了是否能追究责任 民事责任私了了一般不能追究责任，行政责任、刑事责任当事人无权私了。依法成立的民事私了协议受法律保护，签订协议后没有反悔期，双方需要依照协议中的约定履行协议上的内容，不能轻易不履行或是违约。 公司法人代表变更了还能追究责任吗 公司法人代表变更了，还能追究责任。如果法定代表人因执行职务造成他人损害的，法定代表人有过错的，则先由公司承担民事责任，再向法定代表人追偿。变更法定代表人并不能免除其责任。 《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 根据2021年1月1日起生效施行的《民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。 第六十二条 法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。 法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。 法律依据 该内容由 麻侦贤律师 和 律说律答 共创回答 |
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