| 释义 |
我国是通过特殊立法进行保护妇女的特殊权益的。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的相关规定，妇女在政治的、经济的、文化等各方面享有同男子平等的权利。且对于怀孕、哺乳期女性，具有特殊保护，任何单位不得降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动等。法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的特殊权益。禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
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