| 问题 | 工伤必须要做伤残鉴定吗？ |
| 释义 | 不一定，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。 一、交通事故伤残鉴定怎么开 这个伤残等级是由专业的鉴定机构出具的鉴定报告来确定的。所以伤残鉴定是非常重要的一个环节，很多当事人对于这个环节有疑问，不知道应该如何鉴定，首先需要了解的是鉴定可以诉前自行委托也可以诉中有法院委托，另外做鉴定一定是治疗终结才可以，所以刚受伤或者没出院的伤者是无法做鉴定的。做鉴定的时间是伤后3—6个月不等，一些特殊的伤情也有可能更长，想确定具体伤情做鉴定的时间，最后带上您所有的医学材料去专业的鉴定机构咨询。 二、昆山工伤鉴定是在哪里做 工伤的伤残鉴定到劳动部门指定的地方做。一般是工伤鉴定评级必须先拿到劳动局的工伤认定书，然后经由劳动局委托对伤残等级进行鉴定，这最终一般是在有鉴定资质的医院检测的，而且不经劳动局自己去做即使通过关系拿到了，对方也可以当庭推翻的而且工伤没认定的话，有没有等级鉴定结果根本不能证明厂方需要进行赔偿。交通事故的伤残鉴定到认可的司法鉴定所做。 工伤认定流程： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表人力资源和社会保障局的网站一般有下载、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请一般设立在同级人力资源和社会保障局； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 三、出了工伤事故怎么办 职工发生工伤事故后的维权，不仅程序复杂，并且周期长，律师建议工伤职工可通过以下途径维权：一、如伤情不重，并且伤情对身体机能无实质影响，建议依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生得出的后续治疗费数额等，确定一个合理数额后与用人单位协商赔偿事宜。 二、如协商不成，工伤职工可及时搜集劳动关系的证据，医院的诊断证明，证明事故伤害发生的证据，自受伤之日起一个月内要求用人单位向当地工伤认定行政部门申请工伤认定，如果用人单位拒绝申请，工伤职工可自事故发生之日起一年内自行申请。 三、如最终被认定为工伤，并且伤情较重，比如已经构成骨折等，劳动者可在病情稳定后向市一级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。四、如用人单位没有为工伤职工购买工伤保险，工伤职工可要求单位全额承担赔偿费用，但具体赔偿数额，需要依劳动者工资、伤残程度、解除劳动关系的时间等实际情况，经过计算才能得出。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 |
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