网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资的分配 -法律知识
释义
法律分析:
工资包括以下几种形式:计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。
法律依据:
《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
随便看
未满16岁可以打工么合法么
未满16周岁打工犯法么
满15未满16岁打工是否违法呢?
未满16岁可以打工嘛?合法嘛?
未满16周岁打工犯法吗?
未满16岁可以打工嘛合法嘛?
未满16岁可以打工吗合法吗?
未满16岁可以打工吗合法么
16周岁是否可以考驾照
16周岁可以考驾照吗?
十六周岁还是未成年人吗
未满16岁可以打工么合法么
未满16周岁打工犯法吗?
未满16岁可以打工么合法么?
满15未满16岁打工是否违法呢?
16周岁以上的未成年人可以从事哪些劳动
16岁可以上班是劳动法的第几条
国家规定16岁的劳动者可以从事哪些工作?
16岁可以从事劳动吗
当时参加工作未满16周岁,算工龄吗?
劳动法16周岁可以上班
16岁以前是否算工龄?
16周岁以上未成年人可以从事哪些劳动
劳动法年满16周岁可以上班吗
劳动法16周岁可以上班 法律问题
当事人恒定
当事人居住地的管辖法院
当事人能力的准据法
当事人申请回避
当事人诉讼
当事人诉讼权利平等原则
当事人协定国际裁判管辖权
当事人协定国际裁判管辖权的准据法
当事人意思自治
当事人之间的争讼
当事人主义
当事人主义诉讼程序
当事人住所地法律
当事人自治
当事人自治学说
当事人自治原则
当税
当堂对质
当堂画押
当庭
当庭播放
当庭释放
当庭宣读
当庭宣告
当庭宣判
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/29 1:57:10