| 问题 | 军人退役转业政策 |
| 释义 | 军队转业干部安置政策：转业干部可安置在原籍或入伍地，也可到配偶或父母户口所在地。配偶满足居住年限的可安置在常住户口所在地。父母身边无子女或配偶为独生子女的可安置在父母户口所在地。长期在边远地区工作的可安置在原籍、入伍地或父母离退休安置地。具备特定条件的可选择配偶、父母或本人子女户口所在地安置。特定条件包括自主择业、在艰苦地区工作满10年、获奖励或致残等。 法律分析 1．军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。 2．配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：（1）配偶取得北京市常住户口满4年的； （2）配偶取得上海市常住户口满3年的； （3）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的； （4）配偶取得其他城市常住户口的。 3．父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。 父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。 4．军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置： （1）自主择业的； （2）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的； （3）战时获三等功、平时获二等功以上奖励的； （4）因战因公致残的。 拓展延伸 军人退役后的就业扶持政策 军人退役后的就业扶持政策旨在为退役军人提供就业机会和职业发展支持。根据政策规定，退役军人可以享受优先就业、职业培训、创业扶持等一系列措施。首先，他们可以优先获得公务员、事业单位、国有企业等岗位的招聘机会。其次，政府将提供职业培训项目，帮助退役军人获得新的技能和知识，提高就业竞争力。此外，退役军人还可以申请创业扶持资金和政策支持，开展自主创业。政策的实施旨在为退役军人提供更多机会，促进他们顺利转业，实现就业稳定和个人发展。 结语 根据以上规定，军队转业干部的安置地有一定的限制和条件。配偶常住户口所在地、父母常住户口所在地以及边远艰苦地区等都是可以考虑的安置选项。此外，退役军人还可以享受就业扶持政策，包括优先就业、职业培训和创业扶持等。这些政策的实施旨在为退役军人提供更多机会，促进他们的就业稳定和个人发展。 法律依据 《中华人民共和国兵役法》 第五十三条国家保障现役军人享有与其履行职责相适应的待遇。现役军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。 军官实行职务军衔等级工资制，士官实行军衔级别工资制，义务兵享受供给制生活待遇。现役军人享受规定的津贴、补贴和奖励工资。国家建立军人工资的正常增长机制。 现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利待遇。 国家实行军人保险制度，与社会保险制度相衔接。军人服现役期间，享受规定的军人保险待遇。军人退出现役后，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，享受相应的社会保险待遇。现役军人配偶随军未就业期间，按照国家有关规定享受相应的保障待遇。 |
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