| 问题 | 合同内容划掉还有效吗 |
| 释义 | 关于合同内容划掉是否还有效的问题，也可以叫做划掉的内容对合同各方是否还有约束力。首先要明白，合同内容是合同当事各方的合意，并非一方或单方的意思表示。所以，这个“划掉”要区分单方划掉共同划掉。如果是单方划掉，指一方未经对方同意的情况下将合同部分内容划掉，就并非是合同各方的合意，并不当然导致划掉的内容无效，在另一方不同意将内容划掉的情况下，该划掉的内容对双方仍然有约束了。如果另一方事后对该划掉行为予以追认，同意将该部分内容划掉，则该部分内容对双方失去约束力。如果是共同划掉，指合同各方一致同意将合同部分内容划掉，应当视为合同各方的意思表示一致，是合同各方对原合同内容的变更，合同本身对各方均具有约束力，但划掉的内容就失去约束力，该部分内容自然归于无效。当然，共同划掉导致无效仅仅是指划掉的内容部分无效，不影响合同整体或合同其他内容的效力。 一、浙江出生证明怎么办？ 办理出生证明时，需要携带父母的结婚证、身份证，还要携带出院时的结算清单，可以到出生医院或妇幼保健院办理。农村的产妇如果在家接生时，可以去乡镇的卫生院进行办理。婴儿出生后的第一个月内进行办理出生证明。由于每家医院具体的规定时间不同，有的可能是60天。当超出了时间范围，需到医院指定地点处理。申请出生证明时，要在工作日办理。自填单一般有以下内容：父母姓名、身份证号、民族、婴儿姓名、婴儿申报户口地址、母亲居住地址、床位号等。如果刚住院时还没想好宝宝的名字，可以先用小名代替(一般情况下医院多填写某某之子，之女字样)。出生3个月内，到生产的医院换取正式出生证明，正式的出生证明需要明确孩子的正式名字，并且一经打印就很难更改了。填写出生医学证明自填单所在医院出具，有部分内容是医生填好的，个人填写部分（填错可以划掉重写），填写完毕后，可以去换正式出生证明。当收到出生医学证明后要认真核对。如发现有填写错误时，应及时向医院申请换发。出生证全部机打，并且内容“原则上不能更改”（这句话是自填单里的原话，好像听起来还是有可以修改的余地，但是还是不建议冒险）。出生医学证明是婴儿的有效法律凭证，要妥善保管。为了保证出生医学证明有效性，保存时候应该待印章晾干后妥善保存，不可折叠，撕开，或过塑。通知要求，对持有出生医学证明的新生儿，户口登记机关审验出生医学证明等材料后为其办理出生登记。无法核定新生儿母亲信息的新生儿，不能获得出生医学证明。对不符合签发条件，未获得出生医学证明的新生儿，户口登记机关经调查核实后，依照有关规定为其办理出生登记 二、网签的借款协议有法律效力吗 网签的借款合同是否具有法律效力视合同内容而定： 1、口头合同或者其他非书面形式的合同内容合法，订立合同是有相应的民事行为能力的双方当事人真实意思表示的，则该合同有效； 2、口头合同或者其他非书面形式的合同内容不合法，订立合同不是有相应的民事行为能力的双方当事人真实意思表示的，则该合同无效。 依据我国《民法典》的规定，依法成立的合同是具有法律效力的，所以无论是书面合同还是其他形式的合同，依法成立都具有法律效力。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国合同法》第五十二条《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 |
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