| 释义 |
保安岗上违纪处罚标准
凡保安有下列情形之一者，视情节轻重每人每次给予50—300元罚款或予以开除。
1、因玩忽职守、疏忽大意造成公司、员工人身、财产受到侵犯或者遭受损失者。
2、因工作失职造成本公司损失5000元以上者。
3、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
4、监守自盗者。
5、对同事之间的矛盾视而不见，推波助澜甚至参与吵架者。
6、发现重大险情不上报，多次不履行职责者。
凡保安有下列情形之一者，每人每次给予50元罚款。
1、缺岗、空岗、脱岗、睡岗者。
2、上岗迟到、早退10分钟以上者。
3、饮酒上岗或从事执勤无关活动者。
4、交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。
5、值班时间，电话私用，影响勤务者。
6、不请假外出，晚上不归者。
7、未经许可，擅自调班者。
8、对在公司办公区及生活区滞留的出租车及其它车辆和摊贩，视而不见者。
凡保安有下列情况之一者，每人每次给予20元罚款。
1、上岗迟到、早退10分钟以内者。
2、值班上岗不按规定着装，仪表不整者。
3、对来访人员未能严格登记、检查而放行者。
4、利用工作之便向访客索要物品者。
5、因工作失当与访客发生争执者。
6、不服从上级的工作安排和临时调动，顶撞上级者。
7、未能按时打扫值班岗卫生，造成保安室秩序混乱者。
以上内容就是相关的回答，如果发现保安出现的违法乱纪情况的话，那么自己可以举报，到时候对方有可能会面临罚款，严重的话保安会直接被开除的，这个保安并不是属于国家机关人员，
该内容由 林均律师
和 律说律答 共创回答
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