试用期的劳动关系吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的劳动关系吗
释义	【法律意见】劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同结清工资并不支付经济补偿金，但是需要证明不符合录用条件，并提前3天通知。如果没有，你可以要求赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	怎样算职业病离岗修养工资？沙特阿拉伯进口规定收到中卫仲裁委的短信法律问题刑事开法庭未成年可以参加吗？刑事开法庭未成年可以参加吗视频能作为法律证据吗？遗失物和遗忘物区别父亲银行的债务会跟儿子有关系吗爸爸名下的车给儿子开行吗父亲的交通事故责任与儿女有关吗? 父亲去世儿子是第一继承人吗签劳务合同一般有哪几年劳务合同一般是签几年工作多少年后算是终身合同？工作多少年后算是终身合同一般劳务合同是签几年一般劳务合同是签几年一般劳务合同是签几年劳务用工合同一般签几年什么情况下签劳务合同劳务用工合同一般签几年 2020年农村客运燃油补贴还会有么？ 2020年农村客运燃油补贴还会有嘛？ 2020年农村客运燃油补贴还会有吗 2020年农村客运燃油补贴还会有么 childless marriage child nationality Child Neglect child of the family Children children children and young persons children born in wedlock children born out of wedlock children born outside birth-control plan children's insurance provisions Children's Trust Children With Specific Learning Disabilities child support child support Child Welfare Board China China and foreign countries China Council for the Promotion of International Trade Provisional Rules for General Average Adjustment China Export Commodities Trade Fair China Insurance Clause China-made Chinanet China's coastal economic development strategy China's foreign exchange control

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。