| 问题 | 退伍被召回可以拒绝吗 |
| 释义 | 退伍被召回可以拒绝吗？退伍的士兵被紧急招回部队，一般是不可以拒绝的。我国发生战争的条件下，中国军人二次入伍还需要从已经退役的军官、义务兵（首选预备役部队军人）、并且具有与时俱进军事技术、专业的转业、退役军人中召回部队的。这是依据《兵役法》第五十一条规定：战时根据需要，国务院和中央军事委员会可以决定征召三十六周岁至四十五周岁的男性公民服现役，可以决定延长公民服现役的期限。 有服兵役义务的公民有下列行为之一的，由县级人民政府责令限期改正；逾期不改正的，由县级人民政府强制其履行兵役义务，并处以罚款： （一）拒绝、逃避兵役登记的； （二）应征公民拒绝、逃避征集服现役的； （三）预备役人员拒绝、逃避参加军事训练、担负战备勤务、执行非战争军事行动任务和征召的。 有前款第二项行为，拒不改正的，不得录用为公务员或者参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，不得招录、聘用为国有企业和事业单位工作人员，两年内不准出境或者升学复学，纳入履行国防义务严重失信主体名单实施联合惩戒。 以上就是律师整理的相关内容了，希望对您有所帮助。 《兵役法》第五十一条规定：战时根据需要，国务院和中央军事委员会可以决定征召三十六周岁至四十五周岁的男性公民服现役，可以决定延长公民服现役的期限。 第五十七条有服兵役义务的公民有下列行为之一的，由县级人民政府责令限期改正；逾期不改正的，由县级人民政府强制其履行兵役义务，并处以罚款： （一）拒绝、逃避兵役登记的； （二）应征公民拒绝、逃避征集服现役的； （三）预备役人员拒绝、逃避参加军事训练、担负战备勤务、执行非战争军事行动任务和征召的。 有前款第二项行为，拒不改正的，不得录用为公务员或者参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，不得招录、聘用为国有企业和事业单位工作人员，两年内不准出境或者升学复学，纳入履行国防义务严重失信主体名单实施联合惩戒。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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