| 问题 | 请问办退休要提前多少天 |
| 释义 | 一般情况下，普通的单位员工办理退休要提前一个月，而对于特殊工种的人来说，由于办理的手续比较复杂，可以提前90天办理。从事电工、制冷、爆破、井下、高空、高温作业的，本身环境比较恶劣的，符合条件的，可以申请提前退休，最高可以提前5年退休。办理流程：1、申报。带上身份证原件和3张复印件，一张一寸彩色照片及相关申报资料先行申报。2、受理。在材料齐全的情况下，会收到受理通知单。材料不齐全的会收到补充材料通知单。3、确认。一般情况下，会在5个工作日内进行确认。4、核实。对缴费情况进行核实，带上身份证和退休证，到窗口去核实具体的信息。在这个过程中，会采集指纹以及填写一些表格材料。5、查询。办理完退休以后，就可以查询退休情况以及养老金余额。 临时工离职要提前多少天提出 在现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的：1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职，并且当场离职。 小时工离职要提前多少天提出 小时工离职可以随时通知对方终止用工。 小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。小时工主要有二层含义：1、小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作。2、小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质。 在法律上，小时工并不是专业名词，其在法律上的称呼应该是“非全日制用工”。法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 该内容由 尹利兵律师 和 律说律答 共创回答 |
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