2023员工因漏打卡11次被公司辞退-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023员工因漏打卡11次被公司辞退
释义	法律分析：可以，一般来说。如果员工迟到、早退次数过多。公司有权辞退员工。同样。员工旷工三天或以上。则视为自动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	国家对半导体的政策 -政府信息公开我国集成电路产业将大力实施知识产权战略是怎样的 2021芯片半导体政策 -法律知识无锡市软件产品及集成电路产品认定暂行管理办法半导体芯片制造工能技能入户广州吗软件集成电路企业优惠政策适用类型法律问题 2023年电子科技有限公司经营范围是什么呢食品属于商标几类食品类注册商标属几类食品类商标属于多少类注册食品类商标要多少个类别食品商标属于哪一类食品商标注册类目有哪些关于食品是第几类商标吗注册商标食品注册第几类各种食品注册商标属于哪一类？？食品商标属于哪类食品是几类商标？食品商标是第几类食品属于商标哪一类食品类商标是多少类食品是商标第几类食品是几类商标？食品类商标是多少类食品属于商标哪一类 CIF commission and interest CIF contract C.I.F. - (Cost, insurance and freight) CIF duty paid CIF exchange and port of destination 混合法案混合法律与事实问题混合法庭混合法院混合犯罪构成混合妨害混合工资制混合关税混合关系混合管辖混合国民混合过错混合合同混合婚姻混合货币条款混合基线混合记帐法混合价格混合控股公司混合跨国经营

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。