2023员工因漏打卡11次被公司辞退-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023员工因漏打卡11次被公司辞退
释义	法律分析：可以，一般来说。如果员工迟到、早退次数过多。公司有权辞退员工。同样。员工旷工三天或以上。则视为自动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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