强制轮岗违反劳动法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	强制轮岗违反劳动法 -法律知识
释义	法律分析: 违反劳动合同，强制轮岗不经你同意你可以提出离职要求经济补偿（满半年-1年可以补1个月工资，未满半年补半个月工资）。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	天津社保个人缴费每月几号 -法律知识注册企业认缴制是什么意思婚前买房房产证还没出来就结婚了算什么试岗5天被辞退没有工资怎么处理试岗5天被辞退没有工资怎么处理？试岗期被辞退有没有工资？试岗5天被辞退没有工资怎么处理 -劳动仲裁试岗5天被辞退没有工资怎么处理？试用期8天辞职怎么算工资？七天试岗期离职怎么说？试岗5天被辞退没有工资怎么处理 -劳动仲裁试用期提前几天辞退 -法律知识职工在试用期内辞职要提前几天通知单位试用期辞职需要多少天提前通知用人单位公司辞退员工提前多长时间通知？孩子两岁离婚女方能取得抚养权吗离婚后不让探视孩子起诉流程离婚后可以拒绝探望孩子吗？孩子抚养费假如对方不给咋办，要是对方想赖账对方耍赖不给孩子抚养费怎样办对方耍赖不给抚养费如何办对方耍赖不给抚养费怎样办对方耍赖不给孩子抚养费如何办不给抚养费的老赖怎么办一方耍赖不给孩子抚养费怎么处理 equitable mortgage equitable mortgage equitable owner equitable ownership equitable plea equitable presumption equitable principle equitable redemption equitable relief equitable remuneration equitable rights equitable salvage equitable seizin equitable servitudes equitable settlement of international issues equitable title equitable treatment equitable waste equitable waste equity Equity equity equity equity equity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。