网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司轮岗可以不接受嘛
释义
可以。在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:一是双方协商一致,二是采取书面形式,二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求,必须与员工协商一致,否则变更无效。
随便看
怀孕后登记结婚违反计划生育了吗
婚外恋生的孩子是否犯法
南宁准生证办理地点 法律问题
未婚生子违反计划生育政策吗
婚外恋生的孩子是否犯法
未婚生子违反计划生育政策吗
婚外恋生的孩子是否犯法
未婚先孕违反计划生育
南宁生育登记办理流程 法律问题
未婚生子违反计划生育规定吗
计生办不给出婚育证明 法律问题
隐瞒不能生育结婚违规么
南宁准生证办理地点 法律问题
未婚生子违法吗
未婚生子违法吗
未婚生育违法吗
未满十八岁怀孕可以告男方吗
女生未满14怀孕男方判几年
婚外生子计生办会通知配偶吗
未婚生育违反计划生育政策吗
男方隐瞒不能生育结婚违法么
未婚生子违反法律规定吗
未婚生子犯法吗
女生未满14怀孕男方判几年
92岁去世 -法律知识
severalty
severalty
severance
severance
severance
severance of commercial relations
severance of consular relations
severance of diplomatic relations
severance of diplomatic relations between two countries
severance of pacific relations
severance of trade relations
severance pay
severance pay
severance payment
severance trace
sever commercial relations
sever diplomaic relations
sever diplomatic relation with
severe deforestation
severe judgment
severely punish
severe punishment
severe reprimand
severe sentence
severe warning
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/4 14:58:08