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问题 劳动合同中休假期限是否可以累计?
释义
    法律分析:根据《劳动法》和《劳动合同法》,休假制度是劳动者的权利之一,同时休假期限和方式也应在劳动合同中明确约定。关于休假期限是否可以累计,法律并没有明确规定。
    法律依据:
    1.《中华人民共和国劳动法》第四章第三节:劳动者的休息、休假和节假日的规定。
    2.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同应当约定工资、工作时间、休息休假、保险、劳动保护、培训等事项。
    3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第三条:劳动者主张休假权利和休假期限的,应当依法予以支持。
    综上所述,虽然法律没有对劳动合同中的休假期限是否可以累计做出明确规定,但劳动合同约定的休假期限应作为劳动者的合法权益得到保护。因此,在具体情况中,应根据劳动合同的约定和劳动者的实际情况进行具体的分析和判断。
    
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更新时间:2025/3/4 19:39:38