用人单位招用劳动者时要告知哪些信息-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位招用劳动者时要告知哪些信息
释义	法律分析：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他信息及情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	营业执照租赁期限应该如何去填营业执照无固定期限企业营业执照都可以设置无固定期限营业执照有无固定期限合同与协议在法律上的不同？签过谅解书剩余赔偿款怎么要退款协议到期未退款，应如何处理？农贸退伙协议参考范本个体工商户是否可以用退伙申请书夫妻算直系亲属吗法定的直系亲属有什么人? 儿子死在父母前孙子有没有继承权养父母和养子女间的权利和义务是怎样的养子女与生父母的权利义务关系 -法律知识受害人的亲属是否有权利要求赔偿侵害亲属权应负什么法律责任分居满两年起诉就能离婚吗分居不到二年可以起诉离婚吗分居两年的起诉离婚会离吗分居两年起诉离婚成功率大吗不起诉分居两年可以离婚吗 -登记离婚分居三年，起诉两次均未判离，是否还需第三次起诉？离婚分居半年了还能起诉离婚吗民法分居一年就能起诉离婚吗保险赔偿不满意可以找车主吗 majority shareholder majority verdict majority vote majority voting major meritorious performance major mistake major offense major of the air force major of the army major on reserve service major power major principle major processed materials major safety accident major serious case major smuggler major suspect major suspicion major thief major war criminal make make make a body search make a circuit make a clean breast of

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。