| 问题 | 合同到期就无效吗 |
| 释义 | 合同到期的有效性取决于合同类型，附生效期限的合同在期满时失效，租赁合同可自行决定是否续约。劳动合同期满时，用人单位与劳动者同意续签劳动合同应在期满前依法办理。 法律分析 签订的合同到期后是否还有效，需要根据合同的类型决定： 1、如果是附生效期限的合同，期限届至时合同生效，自期限届满时失效； 2、如果是租赁合同到期，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，普通合同期限届满合同约定的权利义务关系终止。 一、续签劳动合同的注意事项如下： 1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同； 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同； 3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同； 4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同； 5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。 二、劳动合同续签通知书的模板如下： 劳动合同续签通知书 公司与___员工于___年___月___日签订的劳动合同期限将于___年___月___日届满， 公司决定继续与__员工续签劳动合同， 如同意续签合同，请于__月___日___时办理续签劳动合同手续。 如不同意续签合同，请于___月____日前以书面方式答复公司。 通知方：__ __年__月__日 综上所述，如果当事人签署的是附生效期限的合同，自期限届满时失效，但是如果是租赁合同，可根据自身意愿决定是否续约。另外对于劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 结语 根据以上规定，合同的有效性取决于合同类型。附生效期限的合同在期限届满时失效，而租赁合同可以根据双方意愿决定是否续约。此外，劳动合同期满时，雇主与雇员同意继续劳动关系的，应在期满前依法续签劳动合同。综上所述，合同的续签需要遵循相关法律规定。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一百六十条民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。