| 问题 | 合同到期了不续签了要写辞职报告吗 |
| 释义 | 一、合同到期了不续签了要写辞职报告吗 合同到期了不续签了不需要写辞职报告的。合同期满如果双方都没有提出续签，不需要辞职书就可以走人。是用人单位表示不续签的，应当支付经济补偿金。如果他不给工资可以找他要，如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况，如果有的话一定不能写辞职书，否则很难拿到经济补偿。 二、劳动合同一般多久给员工 劳动合同一般应该在建立劳动关系以后的一个月之内就发给员工,因为超过一个月不签劳动合同的话,从第2个月开始员工理论上就可以跟公司索要双倍工资了。不过,法律上也没有规定公司必须要去先发一份通知书,一般都是直接跟员工签合同的。 未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。 |
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