| 问题 | 社保是按入职交还是按转正交？ |
| 释义 | 社保缴纳与投诉：用人单位应按时缴纳社保，劳动者可向监察部门投诉。参保需注意：不断缴以累计养老金，经济条件允许可选择高基数缴纳，以获更多保障。 法律分析 社保是入职交。若是用人单位没有按时缴纳的，劳动者可以向监察部门投诉。根据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社保缴纳方法： 1、劳动者到用人单位就业的，用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴； 2、劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险非和基本医疗保险费。 交社保需要注意事项以下两点： 1、是一旦参保之后尽量不要出现断缴，虽然养老保险的缴费年限是可以累计的，但是断缴之后非常的不划算，因为养老保险缴费年限越长，能领取到的养老金也就越多，所以不到万不得已时尽量不要断缴； 2、是在缴纳社保时，可以根据不同的标准来进行缴纳，建议大家在经济条件允许的情况下，可以选择高一点的基数缴纳，因为缴纳的基数越高，保费越多，到时候能领取的也就越多，对于自己来说会更划算一些。 拓展延伸 社保缴纳方式：入职时缴纳还是转正后缴纳？ 社保缴纳方式一般根据不同地区和公司政策而定。在某些地方和公司，员工入职时就需要开始缴纳社保，而在其他地方和公司，则是在员工转正后才开始缴纳。入职时缴纳社保的好处是能够尽早享受社保的保障，而转正后缴纳的好处是能够避免因员工短期离职而产生的社保缴纳问题。无论是哪种方式，都需要遵守当地相关法规和政策。建议您在入职前与雇主或人力资源部门核实具体的社保缴纳方式，以确保您的权益得到保障。 结语 社保是入职交，如用人单位未按时缴纳，可向监察部门投诉。根据规定，用人单位需在30日内为员工向社保机构申请登记。缴纳方法：就业者与单位共同缴纳，费用由单位代扣代缴；未就业者可直接向社保机构缴纳基本养老和医疗保险费。注意事项：避免断缴，以累计缴费年限为宜；经济条件允许时，可选择高基数缴纳，以获取更多养老金。不同地区和公司的社保缴纳方式有所不同，请在入职前核实相关政策以保障自身权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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