强制员工转发朋友圈合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	强制员工转发朋友圈合理吗？
释义	法律分析：劳动者与用人单位如果没有类似推广约定的，而用人单位又强制要求员工做一些合同约定以外的工作，就属于违反法律。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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