强制员工转发朋友圈合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	强制员工转发朋友圈合理吗？
释义	法律分析：劳动者与用人单位如果没有类似推广约定的，而用人单位又强制要求员工做一些合同约定以外的工作，就属于违反法律。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	录口供和事实不符算是犯罪吗 -法律知识口供不对签字了怎么改 -法律知识同案口供不一样怎么判 -法律知识录口供和事实不符算是犯罪吗？刑事案件口供不承认怎么办 -法律知识刑事口供不一样怎么办？录口供说的与事实不符，还可以更改吗？口供不一致能否影响案件判决？录过一次口供二次不去什么后果打架斗殴和故意伤害有什么区别打架斗殴与故意伤害有什么区别因发生口角打架算寻衅滋事吗派出所口供与事实不符有什么办法口供不一致如何定罪？同案犯口供不一致怎么判 -法律知识口供不一样应该怎么样定罪专利的授权单位怎么写政务服务事项六大类政务服务事项六大类公安机关应当按规定主动公开公示窗口单位的什么信息公安机关应当严格在县级以上公安机关负责人是指行政机关应当重点公开的信息有哪些公安机关人民警察内务条令规定公安民警参加集体活动的统一着装由什么确定什么应当为公安机关、国家安全机关共同海损共同海损保证金共同海损保证书共同海损不担保共同海损不赔共同海损担保共同海损担保书共同海损法共同海损反担保共同海损费条款共同海损费用共同海损分担共同海损分担保证书共同海损分摊共同海损分摊担保函共同海损分摊价值共同海损和新杰逊条款共同海损合约书共同海损货物估价单共同海损纠纷案件共同海损理算共同海损理算地法院共同海损理算规则共同海损理算书共同海损评定书

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。