试用期合同和劳动合同分开签订合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期合同和劳动合同分开签订合法吗
释义	司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同。《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	威胁妇女女性遭遇家庭暴力应怎么办？言语辱骂女性能不能构成犯罪应激性杀人有什么危害妇女家庭暴力危害有哪些什么是冷暴力婚姻女性是否会构成强奸罪冷暴力婚姻是指什么事业单位养老保险怎么查询事业单位养老保险如何查询社保局丧葬费网上查询如何购买死亡保险社保局丧葬费网上查询厦门失业金怎么查询厦门失业金怎么查询 2023年社保局丧葬费网上查询事业单位查询入口官网死亡养老保险怎么办理社保卡的养老金怎么查询自由职业者交社保死亡后有丧葬费吗? 个人社保查询网上查询女生结婚年龄限制放宽法定婚龄为啥女性比男性小两岁为什么法定婚龄男性比女性年龄大证上去掉名字的流程是怎样的？ scientific character of law scientific communism scientific community scientific discovery scientific management scientific mission scientific paper scientific research scientific research and development danwei or unit scientific research and production corporation scientific researcher scientific research legislation scientific Rscientific R&D danwei or unit scientific socialism scientific study scientific tariff scientific verification scientific work scintilla scintilla juris scintilla of evidence scion scire facias scission system scolding bridle

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。