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问题	保育员怀孕了怎么处理 -法律知识
释义	法律分析: 怀孕也是可以上班的，不能因为你怀孕将你辞退。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同
随便看	刑法虐待被监管人罪构成要件法律规定贩卖人口的怎么判刑贩卖人口罪的刑罚标准是什么？欠钱一年不还是否过了有效诉讼期欠债不还几年诉讼时效欠条三年后,还会有效吗欠钱3年后起诉无效吗 -法律知识欠债超过三年了还能要回来吗 -法律知识失信被执行人有效期失信被执行人期限失信企业多久可恢复失信被执行人履行完毕后多长时间能恢复？失信人员多长时间自动解除失信人年限多久失信被执行人多久恢复征信？失信被执行人怎么恢复？成为失信被执行人多久能恢复正常失信人员有效期多长时间失信人多长时间可以恢复失信被执行人多久恢复正常失信人多长时间可以恢复正常成为失信被执行人怎么解除？欠钱不还几年内起诉有效欠款几年不能起诉被失信执行人多少时间能恢复签约日期签约时间签章签证签证发票签证费签证机关签证申请表签注签注证书和执照签字签字盖章签字国签字国政府签字画押签字蜡封签字蜡封的合同签字蜡封式的要约签字批准签字权签字让渡签字样本签字一方签字议定书签字于雇用合同

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