| 问题 | 试用期没签任何协议有工资的吗 |
| 释义 | 试用期通常指的是劳动合同签订后的一段时间，用人单位和劳动者之间在这段时间内进行相互了解和适应。试用期内，劳动者和用人单位之间的权利和义务是受到相关法律法规保护的。 关于试用期内的工资，一般来说，劳动者在试用期内的工资应该是正式工资的80%到90%。具体比例可能因行业和企业性质而有所差异。在试用期内，用人单位应当按照约定的工资标准支付劳动者工资，并且不能低于当地的最低工资标准。 试用期内的工资并不等同于正式工资，但也不是无薪。关于试用期内的权益保护，劳动者和用人单位应签订相应的劳动合同，明确试用期的期限、工资待遇、福利等相关事项。 总之，试用期内劳动者应该获得工资，但具体的工资比例和金额可能因行业和企业性质而有所不同。建议您了解当地的劳动法法规，以确保自己的权益得到保障。如有疑问，可咨询专业律师。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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