| 释义 |
法律分析：
连续工作三十六小时严重超出了劳动法规定的劳动时间。劳动法规定每日正常劳动时间为八小时，每日延长劳动时间不得超过三小时。员工每月加班不得超过三十六小时，否则就是违法行为。员工长期加班，如果身体状况出现问题，公司也要承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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