| 问题 | 劳动仲裁胜算大吗 |
| 释义 | 劳动仲裁胜算取决于责任主要在公司的程度，胜算可能达到90%。劳动仲裁可自行申请法律援助，无需强制请律师。劳动者需举证，仲裁庭进行调查、质证、辩论、调解并作出裁决。追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议可提起诉讼时间为裁决书收到之日起15日，用人单位可申请撤销裁决时间为收到裁决书之日起30日。其他劳动争议案件可提起诉讼时间为收到裁决书之日起15日。 法律分析 一、劳动仲裁胜算大吗 申请劳动仲裁的胜算，取决于你和公司之间的矛盾的主要责任方是谁？如果责任主要是在公司，那么你的胜算就基本是90%，而如果说只占50%的话，你的胜算几率可能就要少很多。 二、劳动仲裁需要请律师吗 法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。 劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员（仲裁委员会指定或当事人选择）主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。 劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者进行举证。 三、不服劳动仲裁起诉时间 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 结语 劳动仲裁的胜算取决于责任主要方是谁，如果公司主要承担责任，胜算大约为90%，如果责任占50%，胜算几率就要少很多。劳动仲裁不强制要求请律师，可以自己申请法律援助或委托律师代理。劳动争议仲裁委员会在仲裁庭内进行调查、质证、辩论、调解，根据事实和法律适用作出裁决。劳动者一般需要自己提供证据。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。对裁决不服的劳动者可在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼，用人单位则可在30日内向中级人民法院申请撤销裁决。其他劳动争议案件的裁决不服，当事人可在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼，逾期则裁决书生效。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
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