| 释义 |
劳动监察大队投诉举报流程如下：
1. 收集证据：如果您认为自己的劳动权益受到侵害，首先要收集证据，包括工作合同、工资单、加班记录、福利待遇等。
2. 联系劳动监察大队：您可以直接拨打当地劳动监察大队的投诉举报电话，也可以到劳动监察大队现场投诉。
3. 提交投诉材料：在投诉时，您需要提交相关证据材料，包括劳动合同、工资单、加班记录、福利待遇等。同时，您需要填写投诉表格，详细描述问题的情况。
4. 现场调查：劳动监察大队会派员前往现场进行调查，核实投诉人提供的证据材料和情况，并与用人单位进行沟通。
5. 处理结果：劳动监察大队会根据调查结果，对用人单位进行相应的处理，包括责令改正、罚款等，同时也会向投诉人反馈处理结果。
需要注意的是，投诉举报应当及时，以便劳动监察大队能够及时处理。同时，投诉举报时需要提供真实有效的证据材料，以便劳动监察大队能够对问题进行准确的判断和处理。
【法律依据】：
《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十四条投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
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