休年休假是否需要单位批准-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	休年休假是否需要单位批准
释义	法律分析：职工年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权，职工意愿只是考虑。职工请年休假，必须经单位主管领导批准才可以休假。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休依假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
随便看	劳动协议仲裁流程怎么走？劳动合同仲裁怎么走劳动仲裁流程怎么走 ? 劳动合同纠纷仲裁流程劳动仲裁怎么走流程？劳动合同仲裁流程有什么劳动合同的仲裁流程是怎么样的劳动合同仲裁流程有哪些劳动合同仲裁流程是什么劳动仲裁流程具体怎么走？劳动争议仲裁的流程怎么走？劳动协议仲裁流程？劳动争议仲裁流程怎么走劳动合同纠纷仲裁流程有什么? 劳动仲裁的流程怎么走？劳动合同仲裁流程怎么走 -劳动合同劳动合同仲裁的流程是怎样的劳动合同纠纷仲裁流程是什么? 劳动仲裁的流程如何走劳动合同仲裁流程？劳动纠纷仲裁流程怎么走劳动合同仲裁的流程是什么劳动合同仲裁流程是必须经过的吗劳动争议仲裁流程怎么走？劳动仲裁需要准备哪些材料 vice-minister of justice vice-premier vice premier vice president Vice President Vice-President vice presidential vice-president of a bank vice president of the People's Republic of China Vice President of the PRC viceroy vice-versa vicinity vicious vicious crimes vicious transformation of criminal motives victim victim victim by chance victim in a case of private prosecution victimization victimization survey victimized country victimless victimless crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。