公司规定实习期不满一个月不发工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司规定实习期不满一个月不发工资合理吗
释义	法律分析：公司的做法不合理，公司不发工资违反了劳动法的相关规定，可以向劳动监察部门投诉法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
随便看	一个房东可以办几个居住证？一个出租房可以办几个居住证？一个房子可以开几个居住证两人租房就登记一个人无效合同的法律特征有什么? 合同纠纷里面可以追索侵权责任吗合同纠纷里面可以追索侵权责任吗无效合同具有什么法律特征? 合同纠纷里面可以追索侵权责任吗民法典中合同纠纷里面可以追索侵权责任吗合同纠纷里面可以追索侵权责任吗无效合同的法律特征是什么对不良的合同是否有追索权？如何行使追索权？合同纠纷里面可以追索侵权责任吗无效合同的法律特征民法典中合同纠纷里面可以追索侵权责任吗合同法无效条款法律问题民法典动物侵权责任能否要求赔偿精神损失费无效合同的特征是法律问题合同纠纷里面可以追索侵权责任吗无效合同的法律特征民法典哪些侵权可以请求精神损害赔偿无效合同的法律特征有哪些? 无效合同有哪些法律特征合同法合同无效的法条 inquest jury inquest of office inquest warrant inquire inquire about inquire into inquire of a party inquire of a witness inquire of sb. about sth. inquirer inquiries for statistical inspection inquiring officer inquiry inquiry inquiry inquiry about inquiry about bank deposits inquiry and duplicating rights inquiry approach of marketing research inquiry commission inquiry convention inquiry in a court inquiry of a party inquiry of creditworthiness inquiry on the protection of secrets

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