| 问题 | 单位不承认员工患有职业病如何解决办法 |
| 释义 | 法律分析：及时去做职业病鉴定。并且必须具备下面四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 一、什么是职业病,哪些职业容易患职业病 职业病是指劳动者在工作中，因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。产生职业病的危害因素包括：各种有害的化学、物理、生物因素以及在工作过程中产生的其他有害因素。 职业病包括9大类共99种，分别是： （1）中毒(铅、汞中毒等51种) （2）尘肺(矽肺、煤尘肺等12种) （3）物理因素职业病(放射性疾病、高原病、航空病等6种) （4）职业性传染病(炭疽等3种) （5）职业性皮肤病(接触性皮炎等7种) （6）职业性眼病(职业性白内障等3种) （7）职业性耳、鼻、喉病(噪声聋和铬鼻病) （8）职业性肿瘤(石棉所致肺瘤、联苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病等8种) （9）其他职业病(化学灼伤、职业性哮喘等7种) 最容易发生职业病的就业者有煤矿工人、建筑工人、纺织工人、炼钢工人等。矿山、石场、纺织厂、化工厂、农药厂、制革厂等通常是最容易诱发职业病的地方。各种尘肺病则是最主要的职业病，70%以上的职业病与此有关。 近年来，急性职业中毒有增多的趋势，如建筑工地以前是堆埋垃圾的场地，打桩时放出的甲烷气会使人马上死亡；在挖地沟时，不小心挖破了污水管，里面的硫化氢突然冒出来，也会使人马上死亡。 二、职业病是工伤吗 职业病属于工伤的类型之一。我国已明确将职业病列为工伤，患有职业病的职工，应当自鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请，并取得相应的赔偿。职业病指的是劳动者在相关的职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。由于职业病是因为长期从事该职业活动而导致的损害发生，因此患职业病的职工可以申请工伤赔偿。 三、劳动能力等级与职业病鉴定标准 要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。 法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 第七条用人单位必须依法参加工伤保险。 |
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