| 问题 | 十五个工作日是多少天 |
| 释义 | 十五个工作日最少是21天。 15个自然日是15天，15个工作日是21天，通常应当是21天（含公休日6天）。每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日。可以理解为：连续时间累计中剔除休息日后达到15天。比如,按照国家规定每周上5天班,所以一周的工作日就是5天,正常情况下的15个工作日就是3周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑,总之,只有国家规定需要上班的日子才可以当作工作日来算的。 法定工作日是多少天 法定工作日是多少天？一年中只有11天的法定节假日，平时所谓的七天，或者五天的假期都是调休累计的。累计的元旦规定在1月1日放假1天；春节规定在阴历除夕至正月初二放假3天；清明节规定在清明当日放假1天；劳动节规定在5月1日当日放假1天；端午节规定在端午当日放假1天；中秋节规定在中秋当日放假1天；国庆节规定在10月1日至3日放假3天。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。 九十个工作日是多少天 九十个工作日是十八周一百二十六天。 工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。根据相关法律规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 该内容由 张平律师 和 律说律答 共创回答 |
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