| 问题 | 辞退的话，是在退工单上写合同终止还是合同终止？ |
| 释义 | 退工单上合同终止和合同解除的区别：合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。根据《民法典》第五百六十二条规定， 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 如果辞退了，退工单上是写合同终止还是解除合同？ 退工单上合同终止和合同解除的区别：合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。根据《民法典》第五百六十二条规定， 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 开除员工是解除合同还是终止合同 开除员工是解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 终止合同算辞退吗 终止合同不算辞退。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。劳动合同期满一定可以终止？真相：不是解析：劳动合同期满不一定可以终止。因为有法定的顺延时间，即劳动合同虽然到期，但是出现了法定情形，劳动合同是不能终止的，只能等到法定情形结束才能终止。终止劳动合同的情形包括哪些？终止劳动合同的情形包括以下这些：1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。 公司破产劳动合同是解除还是终止 公司破产，劳动合同终止，在这种情况下，单位应向向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同申请书怎么写 终止劳动合同申请书范本一、甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同甲方合同条款之( )项原因决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同1、 合同期限届满不再续订新的劳动合同;2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;5、 乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;6、 乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;7、 乙方被依法追究刑事责任;8、 劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议;终止劳动合同协议书9、 乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;10、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;11、 甲乙双方协商同意解除劳动合同;12、 乙方辞职;13、 法律规定的情形;14、 劳动合同约定的条款：二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：1、 不予支付经济补偿金;2、 合同规定支付经济补偿金共计 月工资合计 元三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书甲方(盖章)： 乙方(签字)：签订日期： 年 月 日 该内容由 冯莹莹律师 和 律说律答 共创回答 |
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