| 问题 | 对于人事处分能否提起行政诉讼 |
| 释义 | 对于人事处分是不能提起行政诉讼的。人事处分属于人事部门内部问题，《行政诉讼法》对诉讼事由的规定，当事人以行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定提起诉讼的，人民法院不予受理。 一、当事人工伤认定是否有异议如何处理 当事人对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼。工伤认定是由劳动保障行政部门所作出的具体行政行为，根据法律规定，是可以进行行政复议和行政诉讼的。但前提是必须先申请行政复议，对复议决定不服的，才可以依法提起行政诉讼。 根据《行政诉讼法》第四十四条规定，对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。 法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规的规定。 二、怎么网上举报 当事人在网上进行举报的方式包括前往中华人民共和国监察部网站进行举报，前往纪律检查委员会网站进行举报等，同时也可以直接向人民法院提起诉讼。我国《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。 三、行政复议的排除事项是什么 1、不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的。 2、不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理的。 3、不属于本行政复议机关管辖的，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。 4、同一行政复议申请，其他行政复议机关已经受理的;或者同一主体、同一事实提起行政诉讼，人民法院已经受理的。 5、法律、法规规定其他不予受理的情形。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条 人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼： （一）国防、外交等国家行为； （二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令； （三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定； （四）法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。 |
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