| 问题 | 公司是否有义务为工伤员工提供教育培训机会？ |
| 释义 | 法律分析：公司为了保障员工合法权益，提高员工素质，减少工伤事故，确实应该为工伤员工提供教育培训机会。但法律目前并没有明确规定公司必须提供教育培训。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第三条 规定：国家保护劳动者的合法权益，维护社会稳定和发展。 2.《中华人民共和国劳动保障法》第五十一条 规定：用人单位有义务向劳动者提供必要的劳动安全卫生和职业卫生知识以及培训。 3.《中华人民共和国职业病防治法》第十七条 规定：雇主应当对工作场所进行职业病危害评价，采取有效的预防和控制措施，并且建立职业病防治制度，保护职工的健康和安全。 结论：虽然法律没有强制规定公司必须向工伤员工提供教育培训机会，但从保障员工合法权益、维护社会稳定和发展、预防控制工伤等方面考虑，公司理应提供必要的劳动安全卫生和职业培训。 |
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