| 释义 |
法律分析：第一个是针对灵活就业人群的社保补贴，针对毕业两年但是没有就业的高校毕业生以及没有就业技能的灵活就业人员，可以领取最长不能够超过三年的社保补贴，但是也有特殊规定，如果距离退休没有五年，那就有五年可以领取补贴。补贴后只要缴纳三分之二的社保费。第二个是女40岁以上、男50岁以上的人群，如果是劳动力市场竞争就业的弱势群体，以灵活就业缴纳社保可少缴纳60-80%的社保费用。
法律依据：《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》 第一条 岗位补贴和社会保险补贴按照“先招后补”的原则申请审批。用人单位招用补贴对象，按规定办理单位就业登记或转移就业登记手续，并履行劳动合同满半年或一年的，可于次月起90日内提出首次申请。经市人力社保局批准后，在享受期内用人单位可于履行劳动合同每满半年或一年后的次月起90日内提出申请。
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