| 问题 | 工伤眼睛瞎了具体怎么赔偿 |
| 释义 | 工伤眼睛瞎了的赔偿主要包括：七级伤残补助金为13个月X负伤前的本人月工资；劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，需支付一次性工伤医疗补助金、工伤保险基金支出和一次性就业补助金。 法律分析 1、工伤眼睛瞎了的赔偿是：属于七级伤残，一次性伤残补助金为13个月X负伤前的本人月工资；劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，需要支付一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出和一次性就业补助金。 拓展延伸 工伤事故中眼睛受损的赔偿标准和程序 工伤事故中，如果眼睛受损导致瞎了，赔偿标准和程序是根据相关法律法规来确定的。根据《劳动保障法》和《工伤保险条例》，工伤事故造成的眼睛受损属于工伤范畴，享受工伤保险待遇。赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。具体赔偿程序一般包括报案、鉴定、认定、评定等环节。受伤员工需要及时向单位报告，并由单位协助办理工伤认定手续。工伤认定机构将根据医疗证明和鉴定结论来评定伤残等级，并确定相应的赔偿金额。受伤员工可以通过工伤保险基金来获得相应的赔偿。具体的赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询专业律师或相关部门以获取准确的信息。 结语 工伤事故中，如果眼睛受损导致瞎了，赔偿标准和程序是根据相关法律法规来确定的。根据《劳动保障法》和《工伤保险条例》，工伤事故造成的眼睛受损属于工伤范畴，享受工伤保险待遇。赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。具体赔偿程序一般包括报案、鉴定、认定、评定等环节。受伤员工应及时向单位报告，并由单位协助办理工伤认定手续。赔偿金额将根据伤残等级和具体情况确定。咨询专业律师或相关部门可获取准确信息。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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